近日，淮安市以抓普法制度化建设为重点，大力推进领导干部和执法人员学法用法。

　　一是创新普法机制。安排党政领导干部学法每年不少于3次，全面实施市管领导干部任前法律知识考试制度，组织实施普法考核。组织市级机关160名正科职以上干部（其中正处职占20%）参加法律知识竞赛，年底公布“法律法规学习排名榜”。

　　二是创新普法方式。有针对性地开展“菜单式”培训，对领导干部着力抓好执法理论培训；对行政执法骨干人员强化执法业务和能力培训；对新上岗人员全面落实基本执法技能和业务知识培训。建立市、县两级普法指导员制度，每名股级以上干部挂钩联系一个村（居），开展普法宣传和工作指导。

　　三是创新普法载体。充分利用网络资源，开设专题、专版、专栏，加强法治创建实践与理论研究；深入开展群众性法制文艺活动，营造法治氛围；采取得力措施，细化标准，创建学法示范单位。