福鼎市供电公司在“五五”普法工作中创新招，亮实剑，推动公司普法依法治理工作不断上新台阶。该公司积极探索“五五”普法工作新思路、新方法，注重围绕企业工作，采取贴近经济、贴近实际、贴近社会、贴近员工及家属的工作与生活实际，采用通俗易懂的方法开展法制宣传，取得较好的效果。

　　一是创新普法工作思路。从2007年4月开展企业“百千万”活动以来，该公司紧紧围绕建设法治企业的总体部署，突出法制教育重点，在普法工作中，面对供电外部环境变化大、电力设施保护形势严峻的局面，适时调整工作思路，把《电力法》、《电力设施保护条例》和《刑法》、《治安处罚法》、《安全生产法》、《物权法》相关内容作为普法宣传工作的重点，主动把普法工作落实到电力走廊所覆盖的千家万户。繁忙的施工现场，不忘宣讲电力走廊安全保护区的要点；夏收季节，深入农村做好“三夏”用电保障服务，传接安全用电知识；积极配合公安部门开展《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等法规的宣传工作，印发小册子广泛宣传《电力供应与使用条例》，通过遍布全市及各乡镇的供电营业窗口，向社会广泛宣传电力法律、法规、规章及科学用电知识，使电力法律法规深入百姓心中。

　　二是创新普法方式。该公司在普法方法上，在继续用好传统的发放宣传材料，通过横幅、展板宣传这些手段的同时，积极探索新的宣传形式，在公司局域网建立《五五普法》栏目，以文字材料、视频资料、音频资料等多种方式开展法制宣传教育，增强了普法宣传教育的主动性和互动性。在落实法律进企业方面，把依法治企和依法治电结合起来，制定公司中层以上管理人员的法律培训专项制度，做到管理人员《企业经营管理人员法律知识读本》人手一册，并把学习和掌握法律知识的情况作为干部考察的重要内容。该公司通过内部“法眼聚焦”普法网站、《维权视线》周刊和培训、讲座等形式，有针对性地开展法制宣传教育，丰富职工的法律知识，把《电力法》、《电力设施保护条例》和《刑法》、《治安处罚法》做为普法宣传工作的重点，树立遵纪守法、诚信经营守法的观念，提高依法、按章办事的能力。

　　三是普法宣传和依法治理同步举行。为了提高依法治企水平，把企业各项工作纳入法治轨道。该公司针对其行业特性，采取邀请法律专业人士到公司进行法律知识系统讲座、组织全体员工参加普法知识竞赛活动和学习新颁布法律法规等形式，着重树立企业经营管理者的依法治企观念和企业员工学法、用法、守法和依法维权意识，努力营造和谐鼎电的法治环境。《劳动合同法》颁布实施后，该公司将《劳动合同法》电子文本和解读资料发放到公司系统各部门，要求各部门结合工作实际，利用空隙时间组织员工集中学习；并结合公司实际用工状况和新法各项规定，开展劳动用工规章制度的清理整顿，完善、规范《劳动合同》的签订。2007年举办了《公司法》、《安全生产法》、《企业会计准则》、《依法治理与企业规章》、《质量、环境、职业健康安全管理体系》、《环境因素和危险源辨识》等培训班，600多人次参加了《安规》培训和考试，实现法律进班组，全年全员培训率达100%。

　　在开展企业“百千万”活动中，该公司重新修订了《厂务公开工作实施细则》，通过召开职工大会，发布企业厂务公开栏等形式，公布企业生产经营重大决策、物资采购、招标投标，阳光业扩工程等涉及职工切身利益及企业领导班子建设和党风廉政建设多方面的内容。2007年共公开厂务8期，公开在公司局域网，自觉接受广大职工监督，真正让职工参与民主监督和民主管理，增强了企业依法办事自觉性，促进了企业法治化管理进程。

　　通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，企业员工大大提高权利义务对等的法治观念，实现企业员工的法律意识、法律素质和依法维护自身合法权益能力的提高，促进和谐的劳动关系，构建依法生产经营管理的良好秩序，完善企业防范法律风险机制。2007年该公司做到了无重大安全生产事故，无企业内部引发和群体性冲突事件，无损害公众利益的产品质量问题，无违法经营、偷税漏税和危害生态环境的案件，依法保障企业又好又快发展。福鼎供电公司积极创新普法宣传，紧贴环境变化，紧贴居民变化，紧贴百姓生活，普法依法治理工作收到了较好效果，企业法治建设不断更上新台阶。