根据上海市政府常务会议日前提出的要求，市政府办公厅、市发改委等12家单位已着手试点从区县和街道的优秀公务员中选调公务员，而“不直接从高校应届毕业生中选拔”。据悉，促使上述要求出台的是，市政协社会和法制委员会与团市委在去年经联合调研发现，擅长考试的应届毕业生在公务员考试录用中优势明显，2007年上海市新录取公务员中有59.7%是应届毕业生。（《东方早报》4月13日）

　　有人从新录取公务员有六成为应届毕业生的现象中看出他们擅长考试，本已荒唐至极。但以这种荒唐结论为由，取消他们报考市级机关公务员的资格，则恐怕不仅不合情理，也有违法之嫌。

　　不可否认，现在的学生有不少是应试高手，乃至只会考试、不会做事的考试机器，但这并不能成为应届毕业生全都高分低能、擅长考试的理由。众所周知，公务员考试除了笔试题目比较全面、灵活之外，还有面试、政审、体检等众多门槛，又岂是庸才所能轻易通过的？上海市一方面摆出不喜欢高分低能者的姿态，另一方面却认为所录取的应届毕业生擅长考试，这岂不是自己打自己嘴巴，变相承认了自身的考核方式有严重问题？如果是政府的考核方式只能挑选出高分低能者，那这就怪不得考生们了。主考官总不能一边出题，一边训斥那些答题优秀者吧？把擅长考试的板子打在应届毕业生身上，恐怕恁谁也不会服气。

　　按照《中华人民共和国公务员法》的规定，一个年满十八周岁的本国公民只要身体健康，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，便能报考公务员。这些要求会随着报考部门、职位的不同而有所差异，比如说有些职位要求报考者具有本科以上学历、通过英语四级、优先录取中文专业，但从来没有一个部门会如此明目张胆地违反“公开、平等、竞争、择优”以及“任人唯贤、德才兼备”的原则，把应届毕业生排除在外。说上海市的这项新规定没有“依照法定的权限、条件、标准和程序”，恐怕并不为过。

　　鸦片战争打败了，咸丰皇帝尚且懂得自责没有“知人之明”，而不是一味地把板子打在大臣们身上。如今，上海市痛斥所录取的应届毕业生擅长考试，却没有反思过自己的考核方式是否有误，真是连咸丰皇帝都不如。至于违法取消应届毕业生的报考资格一事，不过是转嫁责任的方式罢了，这手段也不怎么高明。不过，取消应届毕业生报考市级机关的资格之后，政府机关内部“升官”的机率便大大增加了，这倒是可以预见的。如果说应届毕业生真有什么错的话，我想就在于此吧。