为了促进司法干警“勤政、优政、廉政”工作的积极性、主动性和创造性，促进司法党风廉政建设，提高司法队伍的整体工作水平，灌南县百禄镇司法所根据《关于在全县试行三政绩效考核工作的意见》有关精神的要求，在基层工作岗位中首次制定出关于本单位自己的“三政绩效”考核细则，要求司法工作人员严格按“三政绩效”考核办法去执行，对日常工作中的各项任务进行量化，实行百分制，其中：勤政50分、优政30分、廉政20分。对工作人员定期或不定期的进行测评，有针对性的进行加、减、扣分。绩效等级分为优、良、中、差四个标准，考核结果直接作为工作人员“三政”奖惩依据，以及年终考核的重要标准，有效调动了广大干警的工作热情。